EPS-TOPIK සමත් වූ පසු: කොරියාවේ රැකියාවට යන නිල පියවර

වැදගත්: සමත් වීම පළමු දොරටුව පමණි

EPS-TOPIK සමත් වීම කොරියාවේ රැකියාවක් ලැබුණා යන්න නොවේ. එයින් ලැබෙන්නේ රැකියා අවසර ක්‍රමයේ (EPS) ඊළඟ නිල පියවරවලට සුදුසුකම පමණි. පහත සෑම පියවරක්ම රජයන් දෙක අතර — HRD Korea සහ ශ්‍රී ලංකා විදේශ සේවා නියුක්ති කාර්යාංශය (SLBFE) — හරහා පමණක් සිදු වේ. කිසිදු පෞද්ගලික පුද්ගලයෙකුට හෝ ආයතනයකට මෙම පියවර සකසා දීමට, ඉක්මන් කිරීමට හෝ සහතික කිරීමට නොහැක.

නිල අනුපිළිවෙළ

eps.go.kr හි පළ කර ඇති EPS ක්‍රියාවලිය (පරීක්ෂා කළ දිනය 2026-08-24) මෙම අනුපිළිවෙළින් සිදු වේ:

• 1. කොරියානු භාෂා විභාගය (EPS-TOPIK) — ලකුණු ක්‍රමය භාවිත වන රටවල දෙවන වටයේ කුසලතා පරීක්ෂණයක්ද පැවැත්වේ
• 2. රැකියා අයදුම / අපේක්ෂක ලේඛනය (Roster): සෞඛ්‍ය පරීක්ෂණ හා ලේඛන පරීක්ෂාවද සමත් වූවන් කොරියානු සේවා යෝජකයන් භාවිත කරන නිල ලේඛනයට ඇතුළත් වේ (EPS-TOPIK ප්‍රතිඵල අවුරුදු 2ක් වලංගුයි, පරීක්ෂා කළ දිනය 2026-08-24)
• 3. සේවා ගිවිසුම: කොරියානු සේවා යෝජකයා EPS පද්ධතිය හරහා ලේඛනයෙන් සේවකයන් තෝරයි; තෝරා ගත හොත් වැටුප, වේලාවන් සහ සේවා ස්ථානය සඳහන් සම්මත සේවා ගිවිසුම (Standard Labor Contract) ලැබෙන අතර අත්සන් කිරීම ඔබේ තීරණයයි
• 4. වීසා: ගිවිසුමෙන් පසු වීසා නිකුත් කිරීමේ තහවුරු සහතිකය (CCVI) නිකුත් වී, නියමිත ක්‍රියා පටිපාටිය අනුව E-9 වීසා සඳහා අයදුම් කරයි
• 5. පිටත්වීමට පෙර සිය රටේ පැවැත්වෙන පුහුණුව (භාෂාව, සංස්කෘතිය, ආරක්ෂාව), පසුව නිල ක්‍රියාවලියෙන් සැලසුම් වූ ගුවන් ගමනින් කොරියාවට ඇතුළුවීම
• 6. කොරියාවට පැමිණි පසු රැකියා පුහුණුව, ඉන්පසු සේවා ස්ථානයට යොමු කිරීම

ලේඛනයේ සිටීමේ තේරුම

තෝරන්නේ සේවා යෝජකයාය; සේවකයාට නිශ්චිත සමාගමක් තෝරාගත නොහැකි අතර, ලේඛනයේ සිටීම තේරී පත්වීම සහතික නොකරයි. ලේඛනයේ වලංගු කාලය තුළ තේරී පත් නොවුණහොත් නැවත විභාගයට පෙනී සිටීමට සිදු විය හැක — කොන්දේසි එක් එක් වටයේ නිල නිවේදනයේ ඇත.

ඔබව ආරක්ෂා කරගන්න

• රජයේ නිවේදනවල සඳහන් නිල ගාස්තු පමණක් ගෙවන්න (විභාග ගාස්තුව, වෛද්‍ය පරීක්ෂණය, වීසා, පුහුණුව, ගුවන් ටිකට්)
• අමතර මුදලකට "කොරියානු සමාගමක් සකසා දෙනවා" යැයි කියන ඕනෑම අයෙකු නිල ක්‍රමයෙන් පිටත සිටී — SLBFE වෙත වාර්තා කරන්න
• ඔබේ තත්ත්වය නිල නාලිකාවලින් පමණක් බලන්න: eps.go.kr, epstopik.hrdkorea.or.kr, slbfe.lk (පරීක්ෂා කළ දිනය 2026-08-24)